On August 31, 2023, 一群俄亥俄州参议员提出了参议院第146号法案, 该法案可能会给俄亥俄州的餐馆带来重大变化. SB 146法案将把俄亥俄州的最低工资提高到12美元.从2024年1月1日起，每小时100美元，然后每小时1美元.在接下来的三年里，每年都要交100美元，总共是15美元.2027年每小时00美元.
SB 146法案不仅会提高该州的基本最低工资, 它还将取消小费员工的最低工资，并要求所有员工获得州基本最低工资. 换句话说，sb146法案将取消“小费优惠”.”
什么是小费信用?
《沙巴体育盘口APP》允许雇主向有小费的员工支付报酬, 比如餐厅服务员, 低于规定的最低工资的数额. 来确定这个较低的量, 雇主可以从雇员的小费中扣除一部分最低工资.
例如，2023年，俄亥俄州无小费员工的最低工资为10美元.10 per hour. 给小费的员工的最低工资可能低至5美元.05 per hour. The $5.差额必须以员工小费的形式来弥补. 这就是小费抵免允许雇主支付低于最低工资的现金工资的原因.
俄亥俄州SB 146取消小费抵免
如果通过，SB 146法案将取消俄亥俄州小费员工的最低工资. 没有小费赊账, 雇主将被要求向所有雇员支付州基本最低工资. 在上述2023年的例子中，俄亥俄州的一家餐馆需要向服务员支付10美元.每小时10美元而不是5美元.05 plus tips.
其他州是如何对待小费的?
各州法律对小费额度的规定各不相同. 一些州已经不允许雇主收取小费. 这些州包括加州、俄勒冈州和华盛顿州. 其他州允许小费抵扣，但要求雇主向雇员支付更高的工资.
最近，我们看到了一系列沙巴体育盘口小费和小费信用的立法提案. 好几个州, 除了俄亥俄州, 是否也建议逐步取消或取消小费优惠. 就在最近，2023年10月6日 芝加哥市议会 投票决定在7月1日前取消在芝加哥工作的小费员工的最低工资, 2028.
小费信用取消的影响
支持和反对取消小费积分的理由有很多. 一些支持者认为，取消小费后，服务人员的总体工资会更高, 然而反对者坚持认为情况并非如此——总体薪酬实际上是在下降的. 反对取消小费优惠的人还认为，可能会有更多的餐馆关闭和裁员, 随着餐饮业与不断上涨的成本作斗争, 包括工资.
俄亥俄州接下来会发生什么?
在九月中旬, SB 146被提交给参议院劳动力和高等教育委员会, 第一次听证会于9月27日举行, 2023. GBQ餐厅团队将继续关注这一重要立法的进展，以及它对俄亥俄州餐馆及其员工的意义. Click here 更多信息请访问俄亥俄州餐饮协会.
